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:::LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA EN EL DIVORCIO:::

El matrimonio representa una comunidad entre dos personas, que no solamente es espiritual o familiar, sino que también implica la asunción de un nuevo estado económico como la sociedad conyugal, la separación total de bienes, etc. Pero más allá de aquellas situaciones expresamente reguladas por la Ley, es lógico que cada uno de los cónyuges contribuya al hogar común no sólo económicamente, sino que también en la crianza de los hijos y en el desarrollo de las labores propias de un hogar, muchas veces sacrificando las propias posibilidades de un trabajo remunerado o de obtener mayores ingresos. Pues bien, teniendo presente esta situación de dedicación al desarrollo de la familia, representativa de la realidad nacional de muchas mujeres, nuestros legisladores implementaron el sistema de la compensación económica que procede ante la nulidad y el divorcio, procurando evitar que la situación económica de uno de los cónyuges se vea desmejorada; en otras palabras, se pretende impedir que el término del matrimonio conlleve un empobrecimiento del cónyuge que se dedicó al cuidado de los hijos o a las labores propias del hogar. Procedencia del derecho a la compensación económica: Este derecho procede cuando se cumplen los supuestos del Artículo 61 de la Ley de Matrimonio Civil:  Debe tratarse del término de un matrimonio por divorcio o nulidad.  Uno de los cónyuges se dedicó al cuidado de los hijos o a las labores del hogar durante la vigencia del matrimonio.  Producto de su dedicación a dichas actividades no pudo desarrollar una actividad remunerada o lucrativa, o lo hizo en menor medida de lo que podía y quería. Criterios para determinar la existencia del menoscabo, el monto y procedencia de la compensación: Para determinar el monto de la compensación, el Juez deberá orientar especialmente su decisión a los siguientes criterios, contenidos en el Artículo 62 de la Ley 19.947:  Duración del matrimonio, pero no sólo del matrimonio, sino también de la vida en común, esto es, la duración efectiva de la convivencia.  La situación patrimonial de ambos cónyuges.  La buena o mala fe.  La edad y el estado de salud del cónyuge que se beneficiará de la compensación.  Situación en materia de beneficios previsionales y de salud.  La calificación profesional y posibilidades de acceso al mercado laboral.  Colaboración prestada a las actividades lucrativas del otro cónyuge.  Todas las demás que sean pertinentes e ilustrativas de cada situación particular. ¿Siempre procede la compensación económica? Es necesario aclarar que la compensación económica NO procede siempre. Así, cuando el divorcio se produce por violación grave de los deberes y obligaciones del matrimonio, o de los deberes y obligaciones para con los hijos, que tornen intolerable la vida común, la compensación no procederá respecto del cónyuge culpable de dichas faltas o el Juez podrá disminuirla prudencialmente. Las causales a que nos referimos y que no permiten gozar del derecho a compensación económica, a modo de ejemplo son: Infidelidad, conducta homosexual, abandono continuo o reiterado del hogar común, atentado contra la vida o malos tratamientos graves contra la integridad física o psíquica del cónyuge o de alguno de los hijos, etc. ¿Quién fija la compensación económica? Pueden fijarla los propios cónyuges: siempre que sean mayores de edad, mediante un acuerdo que constará en escritura pública o acta de avenimiento, los cuales se someterán a la aprobación del tribunal. A falta de acuerdo: la fijará el Juez en la oportunidad procesal respectiva. ¿Cómo se paga la compensación económica?  Entrega de una suma de dinero, acciones u otros bienes. Tratándose de dinero, podrá ser enterado en una o varias cuotas reajustables.  Constitución de derechos usufructo, uso o habitación respecto de bienes que sean de propiedad del cónyuge deudor de la compensación.  Si el cónyuge obligado al pago de la compensación no tuviere bienes suficientes para cumplir en las dos modalidades anteriores, será el Juez quien dividirá el monto de la compensación en cuantas cuotas fuere necesario, las que se considerarán como pensión de alimenticia para efectos de su cumplimiento.

CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE ILLAPEL, Diciembre 2007 - 19-12-2007

 

 

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